Women’s Equality: ผู้ก่อตั้ง Fireside Chat ที่ ThirdLove HQ

Women’s Equality: ผู้ก่อตั้ง Fireside Chat ที่ ThirdLove HQ

ในการเฉลิมฉลองวันสตรีแห่งความเท่าเทียมกันในปีนี้สำนักงานใหญ่ ThirdLove ได้จัดให้มีผู้ก่อตั้งสตรีเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับความเป็นผู้นำหญิงเสริมพลังให้คนรุ่นหลังและงานหนักที่ยังต้องทำ แม้ว่าเราจะพิจารณาทุกวันว่ามีโอกาสที่จะสนับสนุนสิทธิที่เท่าเทียมกันของผู้หญิง แต่เราก็ถือโอกาสนี้เชิญแขกมาฟังผู้เข้าร่วมพูดคุยเกี่ยวกับประเด็นสำคัญที่ส่งผลกระทบต่อผู้หญิงในวงการเทคโนโลยี


เมื่อวันที่ 27 สิงหาคมไฮดี้แซคผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอของ ThirdLove ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ Rocksbox Meaghan Rose และ Magdalena Yeşilผู้ก่อตั้ง Broadway Angels และผู้เขียนเพิ่มพลัง: ผู้หญิงฉลาดจะชนะในเศรษฐกิจยุคใหม่ได้อย่างไรขึ้นเวทีเพื่อแบ่งปันประสบการณ์และบทเรียนกับผู้ชม แขกกว่า 100 คนมารวมตัวกันที่ห้องโถงของเราในฐานะ Veronique Powell หัวหน้าฝ่ายกลยุทธ์และการวางแผนของ ThirdLove เป็นผู้ดูแลการอภิปราย ดูไฮไลท์ของงานด้านล่าง!

Veronique Powell, Heidi Zak, Magdalena Yeşilและ Meaghan Rose ที่ ThirdLove HQ Fireside Chat

(จากซ้ายไปขวา) Veronique Powell, Heidi Zak, Magdalena Yeşilและ Meaghan Rose

กับความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่พวกเขาต้องเผชิญในฐานะผู้ก่อตั้งผู้หญิง

“ คำตอบของฉันมันออกจะนอกรีต ฉันคิดว่าการเป็นผู้หญิงมักจะมีประโยชน์สำหรับฉันไม่ใช่แค่ลบ ในบางกรณีหากคุณไม่เชื่อเช่นนั้นมันคงยากมาก คุณต้องตื่นขึ้นทุกเช้าและพูดว่า ‘อันที่จริงฉันมีข้อได้เปรียบ’ การขอเงินไม่ใช่เรื่องง่ายการถูกปฏิเสธไม่ใช่เรื่องง่าย” - มักดาเลนา


“ การประชุม VC ที่น่าสนใจอีกอย่างหนึ่งที่ฉันเคยมีในช่วงหกปีที่ผ่านมาคือการประชุมที่ Dave ผู้ร่วมก่อตั้งและสามีของฉันกำลังเจรจากับ บริษัท ที่มีชื่อเสียงและเขาน่าจะอายุประมาณ 30 ปีซึ่งเป็น บริษัท ร่วมและในตอนท้าย ของการประชุมเขามองข้ามไปและเขาก็เหมือนกับว่า 'คุณรู้ไหมเราลงทุนในสิ่งที่เราเข้าใจจริงๆเท่านั้น' ฉันไม่อยากจะเชื่อเลย ไม่จำเป็นต้องบอกว่าเขาไม่ได้ให้เงินเรา” - ไฮดี้

“ สถิติอาจทำให้ท้อใจได้ดังนั้นวิธีที่ฉันมักจะคิดเกี่ยวกับเรื่องนี้คือสิ่งที่ฉันควบคุม? ฉันคิดว่ามันช่วยเพิ่มขีดความสามารถให้กับฉันเมื่อฉันเห็นผู้หญิงอีกคนที่ไม่เปิดเผยตัวตนว่าเธอเป็นคนที่น่ากลัวแค่ไหนผู้ที่ไม่พูดในสิ่งที่เธอต้องการแล้วฉันก็คิดกับตัวเองว่านั่นคือผู้หญิงที่ฉันอยากเป็น และนั่นเป็นแรงบันดาลใจให้ฉันเมื่อมีบทสนทนาเรื่องการระดมทุนที่น่าหงุดหงิดเป็นพิเศษ” - Meaghan


ผลกระทบจากพ่อที่มีต่อลูกสาว

เกี่ยวกับความล้มเหลวที่พวกเขาประสบมาตลอดเส้นทาง

“ ฉันนึกย้อนกลับไปในช่วงแรก ๆ ของ ThirdLove และฉันคิดว่า 90 เปอร์เซ็นต์ของสิ่งที่ผิดพลาดและมีเพียง 10 เปอร์เซ็นต์ของสิ่งที่ถูกต้อง ฉันใช้เวลาช่วงหนึ่งที่โรงงานของเรา [ในเม็กซิโก] ในการพยายามทำให้โรงงานเริ่มทำงานได้ และเราก็ตระหนักได้อย่างรวดเร็วว่าคุณภาพไม่ได้อยู่ที่นั่นและเราจำเป็นต้องย้ายออกจากเม็กซิโกไปยังเอเชียและสูญเสียเงินหลายแสนดอลลาร์ และที่จริงเราเกือบจะไปถึงจุดนั้นแล้วและเราสามารถฟื้นตัวได้ด้วยผิวหนังของฟันของเรา ทำสิ่งต่างๆอย่างเร่งด่วนและรวดเร็วเสมอและอย่ารอให้สิ่งต่างๆดีขึ้น” - ไฮดี้

“ เราไม่สามารถหาเงินทุนได้และฉันใช้เวลาสามปีในการทำงานเพื่อให้เงินเดือนเป็นศูนย์ ในที่สุดฉันกับผู้ร่วมก่อตั้งก็ตระหนักว่ามันจะไม่เกิดขึ้นกับเรา ดังนั้นแทนที่จะรู้สึกทึ่งกับการถูกบดขยี้ผิดหวังและท้อถอยเราจึงพูดว่า ‘ตกลงเราจะเป็นคู่กับใครได้บ้าง’ คุณจะปล่อยให้อัตตาของตัวเองเข้ามาขวางทางไม่ได้” - มักดาเลนา


“ ก่อนที่ฉันจะเริ่ม Rocksbox ฉันได้เริ่มต้น บริษัท เครื่องประดับอีกแห่งหนึ่งชื่อ Urban Gem ซึ่งเป็นความล้มเหลวครั้งใหญ่ ไม่มีอะไรเกิดขึ้นจากมุมมองทางธุรกิจ แต่มันเป็นประสบการณ์การเรียนรู้ที่เหลือเชื่อ ฉันเชื่ออย่างแท้จริงว่าหากคุณได้รับคุณค่าจากประสบการณ์นั้นและคุณกำลังก้าวไปข้างหน้าในสิ่งที่คุณกำลังทำในอนาคตความล้มเหลวจริงๆคืออะไร? ทั้งหมดนี้เป็นส่วนหนึ่งของเรื่องราวเดียวกัน” - Meaghan

ในการต่อสู้กับช่องว่างค่าจ้างระหว่างเพศ

“ ฉันคิดว่าสิ่งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดคือคุณเป็นผู้สนับสนุนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณและคุณต้องแน่ใจว่าคนอื่น ๆ ตระหนักถึงสิ่งนั้นและสนับสนุนคุณ ไม่ใช่แค่เรื่องของคุณ แต่เกี่ยวกับผลกระทบของคุณที่มีต่อคนอื่น ๆ ในองค์กรด้วย” - ไฮดี้

“ สิ่งหนึ่งที่ฉันสนับสนุนอย่างแท้จริงคือการตรวจสอบค่าจ้างที่เท่าเทียมกันสำหรับงานที่เท่าเทียมกัน เหตุใดจึงเป็นแนวคิดที่ยากสำหรับผู้คนที่จะได้รับ? เราต้องจ่ายเงินให้คนที่ทำงานเดียวกันอย่างเท่าเทียมกัน” - มักดาเลนา

“ มันย้อนกลับไปที่แนวคิดเรื่องการให้คุณค่ากับเวลาของตัวเองและคุณค่าของตัวเองและลงทุนในสิ่งนั้น นั่นหมายถึงการได้คุยกับผู้จัดการของคุณแล้วพูดว่า ‘ดูสิฉันอยากทำงานให้ได้เงินเดือนเท่านี้ต้องใช้อะไรบ้าง?’ และตั้งใจที่จะทำให้คนในทีมของคุณประสบความสำเร็จ หลังจากนั้นคุณจะต้องจัดการอาชีพของตัวเอง” - Meaghan


ตามคำแนะนำที่ดีที่สุดที่พวกเขาเคยได้รับ

“ ‘ฉันจะไม่ปล่อยให้มันมาหาฉันหรอก’ พลังบวกนั้นติดตัวไปทั้งวัน ฉันเป็นหนึ่งในคนเหล่านั้นที่จะมีวันที่ดีหรือวันที่เลวร้าย แต่ฉันก็ทำตัวให้ดีและเข้านอน และสัตว์ประหลาดทั้งหมดของฉันก็ออกมาความกังวลความเศร้าของฉันดังนั้นฉันต้องจำคำขวัญนั้นไว้” - มักดาเลนา

“ นี่คือค่านิยมประการที่สามของเราซึ่งทุกวันคือวันใหม่ คุณตื่นขึ้นมาในตอนเช้าและคุณมีทางเลือกที่คุณเลือกในทุกๆวันทั้งแบบส่วนตัวเป็นมืออาชีพในฐานะเพื่อนพ่อแม่ คุณต้องเปลี่ยนกรอบใหม่ทุกวันเพราะชีวิตหมุนเร็วมาก” - ไฮดี้

เพื่อนทำอะไรให้กัน

“ มันเป็นคำพูดง่ายๆ: อย่าถือเป็นการส่วนตัว สิ่งที่ผู้คนมอบให้คุณไม่ว่าจะแสดงความคิดเห็นหรือให้ข้อเสนอแนะกับคุณในทางใดทางหนึ่งมันเป็นภาพสะท้อนของพวกเขาและความคิดของพวกเขาเองและแบบจำลองทางจิตใจของพวกเขาที่มีต่อโลกมากกว่าที่จะเป็นภาพสะท้อนของคุณ คุณต้องวางสิ่งต่าง ๆ ในบริบทนั้นอย่างเป็นกลางและเลือกว่าคุณจะทำอะไรและสิ่งที่คุณจะทิ้งไว้ข้างหลัง” - Meaghan

ในคำขวัญของพวกเขา

'ทำให้มันเกิดขึ้น.' - ไฮดี้

'ไม่เสียใจ.' - มักดาเลนา

'ชีวิตช่างสวยงาม.' - Meaghan

เราควรเชิญใครเข้าร่วม Founders Fireside Chat คนต่อไปของเรา เราชอบที่จะรับฟังข้อเสนอแนะของคุณในความคิดเห็นด้านล่างนี้!